Krishantering

Människor (anställda) kan drabbas av tillfälliga eller varaktiga kriser av privat karaktär i samband med omorganisationer, nya arbetsuppgifter, andra förändringar eller händelser som rör villkor och relationer på jobbet. Några exempel på detta är:

- Vid olyckor då ofta stress- och krissituationer uppstår.

- När chefen och andra personer i företaget behöver stöd, handledning och ett bollplank.

- Vid svårlösta konfliktsituationer i en arbetsgrupp.

- Vid hot- och våldssituationer på en arbetsplats.

Vår psykolog och vår beteendevetare erbjuder vägledning och stöd vid sådana situationer som kan rikta sig till både enskilda medarbetare eller grupper av medarbetare.